它是刻在骨子里的精神密码——我们一听即懂，一念即往，一生不忘。
它是立在脚下的价值坐标——清晰地告诉我们：以何为荣，以何为戒，以何为远方。
它是长在身上的品牌印记——让每一份合同背后的信任，每一次握手传递的温度，都烙印着萍乡建工独有的品格。
今天，我们想把话筒递给你——用一句话，定义萍乡建工的精神底色；用一个创意，成为这家国企文化基因的共同书写者。
一、
我们是谁？先聊聊已确定的“文化三件套”
企业文化不是挂在墙上的标语，而是刻进骨子里的行事准则。经过反复打磨，
集团已经确定了企业经营宗旨、企业愿景和企业使命
，这是我们前行路上的“定盘星”。
（一）企业经营宗旨
宗旨经营
经营宗旨
匠心筑建 诚信立业
干工程，容不得半点虚浮。一砖一瓦见匠心，一言一行守诚信。这八个字，是萍乡建工人对每一项工程、每一位业主最朴素也最郑重的承诺。
（二）企业愿景
愿景
奋力打造“市场化、法治化、实体化、国际化”一流市域标杆建筑类集团
不满足于“做完”，要追求“做好”；不局限于萍乡，要放眼更广阔的舞台。我们的目标，是
打造成为区域内叫得响、立得住、走得远的一流城市综合服务商。
（三）企业使命
使命
争当听党指挥的排头兵，勇当高质量发展的生力军，敢当国企改革的先锋队
国企姓党，根脉所系。三个“当”，是身份，是姿态，更是行动——听指挥、干实事、闯新路，
坚决扛牢国企政治担当，进一步增强使命意识、紧迫意识，主动扛起服务中心大局的政治责任、经济责任、社会责任，为萍乡经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
二、
还差一块拼图：我们想听听你的答案
经营宗旨定方向，企业愿景绘蓝图，企业使命明担当。但还有一个最根本的问题需要回答：
我们做一切事情，究竟信奉什么、坚守什么、以什么为评判是非的标尺？
这就是
——
企业核心价值观
。
它是企业最持久、最根本的信仰，是每一位员工共同的价值取向。
可以从这些方向去思考：
关于
城市
：
我们如何理解与这座城市的共生共荣？
关于客户
：
我们用什么赢得信任与尊重？
关于员工
：
我们希望成为一家怎样的企业，让员工为之自豪？
当然，也可以跳出这些框架
——只要它真正属于萍乡建工、发自你内心。
三、
你的创意，可以这样呈现
好的价值观，不在于辞藻华丽，而在于直击人心。我们期待你的作品满足以下几点：
1.简洁有力。
建议控制在
20字以内
，朗朗上口、便于传播、易于记忆。
2.深度阐释。
可以附上
300字左右
的说明文字：你为什么这样写？背后有什么故事或思考？
3.贴合实际。
要体现萍乡建工的
建筑行业属性、国企底色和发展特色
。既有高度，又接地气；既有传承，又有新意。
4.坚持原创。
拒绝照搬、拒绝套话。我们期待的是真正属于萍乡建工、有温度、有辨识度的原创表达。
四、
如
何参与？三步搞定
征集对象：
面向全社会公开征集
征集时间：
即日起至
2026年8月25日
提交方式：
填写
《企业核心价值观征集表》
，发送至邮箱
pxjgwhb@163.com
，邮件主题统一命名为：“
企业核心价值观征集－姓名－联系电话
”。
识别二维码下载
《企业核心价值观征集表》
温馨提示：
请务必留下准确的联系方式，方便我们与你取得联系。
五、
你的创意，值得被看见
征集结束后，集团将成立评审小组，对所有作品进行初评、复评。入选作品将在集团内部公示，优秀理念将正式纳入集团企业文化体系，在官方平台推广发布。
当然，好创意不该被辜负。
最终入选者，将获得2000元（含税）现金奖励
。让智慧既有回响，也有温度。
一句话的重量，可能远超你的想象。它或许会出现在未来每一个项目的围挡上，出现在每一位新员工的入职手册里，出现在萍乡建工走向更远未来的每一步中。
而你，就是这句话的创造者。
2026年8月25日前，我们等你来信。
